e-learning

La formation à distance n'est plus une option, et vous avez besoin d'un partenaire professionnel pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets. Une méthode éprouvée, des outils de gestion fiables et une équipe flexible. Voici ce qui vous attend avec Initiative Marketing.

CONCEPTION

Des blocs distincts de 15 à 30 minutes sont recommandés pour une première répartition du contenu, le tout pouvant être rassemblé en modules de 1 heure à 90 minutes, puis en parcours pouvant s’échelonner sur plusieurs heures ou mêmes jours.

L’intégration de certaines séquences en personne, sous-forme de vidéoconférence, d’ateliers de travail (workshops) ou de formations pratiques en présence physique peuvent s’ajouter à des parcours plus complexes. Une approche de conception en 4 étapes est recommandée.

PRODUCTION

Selon le type d’industrie et d’auditoire, les besoins peuvent varier énormément :

Les employés d’une usine manufacturière devant apprendre de nouveaux outils et procédés, ou l’équipe des ventes répartie sur un territoire géographique large, n’auront pas les mêmes besoins.

Une équipe de gestionnaires intermédiaires en marketing et développement de produits ou une formation-client de niveau exécutif n’utiliseront pas le même type de matériel, ni le même niveau de langage.

Pour tenir compte de ces diverses réalités, nous devons suivre un processus de production établi et épprouvé.

DÉPLOIEMENT

Lorsque la formation est déployée sur la plateforme d'apprentissage (LMS), le suivi des apprenants ou des participants est une partie intégrante du projet.

Que ce soit pour évaluer les notions acquises avec des quiz, des exercices notés ou pour sortir des rapports de performance, l'arrimage avec votre système de gestion des ressources humaines (SIRH) est un ajout important.

Des mises à jour trimestrielles ou annuelles sont recommandées pour maintenir le contenu et optimiser la performance.